人材管理マネージメント
派遣スタッフさんの募集を行っている企業に対し、自社で募集した求職者をご紹介し、
人材に関する課題解決と入社したスタッフさんのアフターフォローを行う仕事です。
お取引先様企業は大手企業から中小企業様、自動車関連であったり食品関連であったり様々です。
企業の経営層の方、人事の方などのBtoBと、担当する現場に入社したスタッフさんなどのBtoCの
対応をしていきます。(BtoCが6割程度)
アスタリスクの人材管理は、単にスタッフさんが入社してあとは放置。ではなく、企業様とスタッフさんと
コミュニケーションを毎日のように行い、人材の採用・育成を通じて企業成長を支援することがミッションです。
派遣スタッフさんの募集を行っている企業に対し、自社で募集した求職者をご紹介し、
人材に関する課題解決と入社したスタッフさんのアフターフォローを行う仕事です。
お取引先様企業は大手企業から中小企業様、自動車関連であったり食品関連であったり様々です。
企業の経営層の方、人事の方などのBtoBと、担当する現場に入社したスタッフさんなどのBtoCの
対応をしていきます。(BtoCが6割程度)
アスタリスクの人材管理は、単にスタッフさんが入社してあとは放置。ではなく、企業様とスタッフさんと
コミュニケーションを毎日のように行い、人材の採用・育成を通じて企業成長を支援することがミッションです。
豊橋市 / 豊田市 / 安城市
年収350万円
年収500万円
標準的な勤務時間帯:9:00-18:00
標準労働時間:1日8時間
フレックスタイム制の営業所もあり
430万円/1年目/25歳(月給28万円+賞与年2回+決算賞与)
500万円/3年目/29歳(月給33万円+賞与年2回+決算賞与)
700万円/4年目/29歳(月給46万円+賞与年2回+決算賞与)
週休2日制(土日)
夏季・年末年始の長期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
※年間休日120日以上
年2回(8月・12月)
※会社の業績・個人の業務評価に応じて支給額が決定されます。
※賞与とは別に10月に決算賞与が支給される場合あり
●基本給:170,000円
●営業手当:30,000~50,000円
●固定残業手当:40,000~80,000円
※1ヶ月あたり 時間相当分を時間外固定払いとして支給します。
(時間外労働の有無に関わらず)
※上記時間を超えた場合は、その超過分について別途時間外勤務手当を支給します。
社会保険完備、出産・育児休業制度、勤務中の移動で自家用車を使用する場合は車両手当
交通費としてガソリンカード貸与、昼食の補助、バースデー祝い、インフルエンザ予防接種(同居するご家族分も会社負担)、社用携帯の貸与、1年に1度セミオーダーのスーツ作成
豊橋市 / 豊田市 / 安城市
標準的な勤務時間帯:9:00-18:00
標準労働時間:1日8時間
フレックスタイム制の営業所もあり
週休2日制(土日)
夏季・年末年始の長期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
※年間休日120日以上
●基本給:170,000円
●営業手当:30,000~50,000円
●固定残業手当:40,000~80,000円
※1ヶ月あたり 時間相当分を時間外固定払いとして支給します。
(時間外労働の有無に関わらず)
※上記時間を超えた場合は、その超過分について別途時間外勤務手当を支給します。
年収350万円
年収500万円
430万円/1年目/25歳(月給28万円+賞与年2回+決算賞与)
500万円/3年目/29歳(月給33万円+賞与年2回+決算賞与)
700万円/4年目/29歳(月給46万円+賞与年2回+決算賞与)
年2回(8月・12月)
※会社の業績・個人の業務評価に応じて支給額が決定されます。
※賞与とは別に10月に決算賞与が支給される場合あり
社会保険完備、出産・育児休業制度、勤務中の移動で自家用車を使用する場合は車両手当
交通費としてガソリンカード貸与、昼食の補助、バースデー祝い、インフルエンザ予防接種(同居するご家族分も会社負担)、社用携帯の貸与、1年に1度セミオーダーのスーツ作成